Subito Riparato Nocera Inferiore

Subito Riparato Nocera Inferiore is rated 3 out of 5 in the category information technology and services. Read and write reviews about Subito Riparato Nocera Inferiore. Subito Riparato® è un brand appartenete alla CR Store s.r.l., società di capitali che opera nel settore IT. Il laboratorio di Nocera Inferiore esiste dal 2009, divenuto oramai punto di riferimento per le riparazioni con un raggio attivo di circa 40km. Di seguito una descrizione dei nostri Focus: Il Laboratorio Un ambiente organizzato e pulito dove ogni tecnico ha il suo spazio personale e la sua strumentazione all’avanguardia. Ogni postazione è dotata di tutti gli strumenti per le riparazioni di primo, secondo e terzo livello, aspiratori di fumo per salvaguardare la nostra salute. Il Nostro Team Una delle principali cause per le quali le persone capaci non riescono ad avanzare, è che non sono compatibili con i colleghi, ed è per questo che il nostro è un contesto giovane e dinamico nel quale puoi esprimere il tuo talento e le tue opinioni, contribuendo attivamente alla crescita professionale personale e dell’azienda. Nessun “CAPO”, nessun “DATORE”, solo la presenza di persone con livelli di esperienza diversi che si aiutano e si stimolano l’un l’altro alla crescita e al benessere di se stessi e dell’azienda. Formazione La nostra azienda investe sulla formazione e lo sviluppo dei propri collaboratori, offrendo a chi dimostra determinazione, molteplici opportunità di crescita professionale. Il nostro obbiettivo è quello di espanderci in lungo e in largo. Compensation Diverse tipologie di provvedimenti economici: adeguamenti retributivi (aumenti di merito), interventi annuali (una tantum) finalizzati a valorizzare e riconoscere l’apporto del singolo, approvvigionamento sul proprio lavoro, tutto basato su un sistema di valutazione e meritocrazia. Individuo Vogliamo eccellere nel nostro mestiere e per farlo abbiamo bisogno del tuo talento! Il nostro impegno è quello di supportare ciascun collaboratore ad accrescere le proprie competenze e a realizzare il proprio percorso di sviluppo. Attraverso quali strumenti? Il feedback permanente, un processo strutturato di valutazione delle prestazioni e del potenziale, finalizzato alla costruzione di un piano di sviluppo e formazione individuale. Vision Uno dei nostri obbiettivi è quello di creare un piano di partecipazione societario riservato ai collaboratori, che potranno acquistare in percentuale, diventando così proprietari di una parte dell'azienda e costruendo nel tempo un proprio patrimonio personale.