Res'source

Res'source is located in Dourdan, France on 6 allée du 6 juin 1944. Res'source is rated 5 out of 5 in the category civic & social organization in France. Res’source est un groupement d’employeurs qui est né en juin 2014 de la volonté d’une quinzaine de chefs d’entreprises du Sud Essonne. Res’source est une association à but non lucratif, Loi 1901, pilotée par un conseil d’administration d’une douzaine de membres et un bureau de 6 personnes, ainsi qu’un directeur opérationnel. La mission de Res’source est la mise à disposition de personnel en temps partagé auprès de ses adhérents. Res’source est membre de la Fédération Nationale des groupements d’employeurs (FNGE) et bénéficie du soutien financier de l’État, à travers la DIRECCTE, et de la Région Île-de-France. Res’source intervient sur tout le département de l’Essonne (91) et, éventuellement, dans les départements limitrophes : Loiret (45), Val de Marne (94), Seine et Marne (77), Eure et loir (28)… Secteurs d’activités : Res’source n’est pas un groupement d’employeurs sectoriel. Tous les secteurs d’activités peuvent donc être concernés : industrie, grande distribution, logistique, restauration et même collectivités. Les métiers : Nous pouvons mettre à disposition des salariés intervenants dans tous types de métiers : manutentionnaire, assistante, livreur, agent de maintenance, agent de fabrication, assistante comptable, assistante RH, QHSE, dessinateur industriel, community manager… Le fonctionnement de Res’source se caractérise par une relation triangulaire entre l’association, les salariés mis à disposition et les entreprises utilisatrices. Res’source : •Aide l’entreprise si nécessaire à définir son besoin précis et la description du poste en termes de fonctions et de compétences. •Recrute les salariés et se charge des formalités d’embauche. •Assure la planification de mise à disposition des salariés entre les différents adhérents. •Gère les salaires. •Facture les entreprises utilisatrices selon les règles fixées par le conseil d’administration. •Exerce le pouvoir disciplinaire si nécessaire à l’encontre du personnel mis à disposition.