Musashino, Japan
Gotenyama, 1 Chome−1−3
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プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、誰でも、一人でも入れる労働組合です。残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。 未払い残業代請求の集団訴訟に取り組んでいた、茨城県つくばみらい市の有限会社伊奈運輸と和解し、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げも含め、労使紛争の全てを解決しました。 4年にわたる裁判を闘い抜いた支部組合員とともに、弁護団の佐々木亮弁護士、並木陽介弁護士、ご支援くださった全ての方に心から感謝申し上げます。 解雇、パワーハラスメント問題について交渉していた東京都内の外資系ＩＴ企業と和解しました。早期解決のためにご尽力くださった関係者に、心から感謝いたします。
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【スポログreview#571】 何回か来たことありますか、親身になって相談に乗ってくれるので、すんなり解決というか、こちらが求める結果になることは多いかな。
ドケルバン腱鞘炎でコップ御盆など持てなくなり病院受診、会社は労災拒否し相談、たらい回し、業務中に起きた怪我で、業務上の怪我であるとの診断書があっても判らないの一点張り、1月から相談していたのですが、 連絡もなく、再度訪問すると調査しますと言っていた担当者は転勤して、調査はしていないまた、引き継ぎもされていないとのことで、 もう一度書類の再提出を求めてくる始末です。(もう5月)因みにもうすっかり良くなっている。 また、(昨日届いた)新たな再提出書類の添え状には、「業務上外のけがの判断にあたり申し立てをお願いいたします。」と書かれている。 どういう意味で、 何のための監督署なのでしょうか、疑問です。
パワハラ に対してうちではないもできないと言われた なんのためにあるのかわからない
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